13.1. 2022 18 – 19h30 Uhr

 

Mut zum eigenen Weg“

 

Für Frauen im Management stehen viele Entscheidungen an – ein Dauerthema. Die eigenen Ressourcen kennen und lieben – was ist da und kann ich für mich nutzen? Wie kann ich meine persönliche Resilienz stärken und was lässt mich erfolgreich werden? Entsprechend dem Zitat des Schriftstellers Jean Paul „Mut besteht nicht darin, dass man die Gefahr blind übersieht, sondern darin, dass man sie sehend überwindet“ diskutieren wir mit der Resilienz-Trainerin Nadine Rass und der cokreativen Kommunikationsberaterin und Coach Petra Mascher darüber, wie man Mut zum eigenen Weg findet.

Impuls Gespräch – online, 35 Euro + 20% Mwst pro Teilnehmerin.

 

Anmeldung ist erforderlich unter office@medienfrau.at 

 

 

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Online-Impulsgespräch am 9.12.2021 zum Thema "Umbrüche: love ist, change it or leave it?"

mit Petra Baumgarthuber und Ute Simon als Impulsgeberinnen.

Anmeldung unter office@medienfrau.at erforderlich.

 

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AUFSICHTSRÄTINNEN - LEHRGANG Oberösterreich 2022

FÜR ERFAHRENE WEIBLICHE FÜHRUNGSKRÄFTE

 

AUSGANGSSITUATION

 

Die Anforderungen an eine wirkungsvolle Unternehmensaufsicht werden in der Öffentlichkeit auf breiter Basis diskutiert. Aufsichtsrätinnen und Aufsichtsräte haben dafür zu sorgen, dass Unternehmensrisiken ausgewogen besprochen und bearbeitet werden und sich das Unternehmen erfolgreich entwickelt. Dies erfordert eine tiefergehende Auseinandersetzung mit der Rolle, den Instrumenten und dem Selbstverständnis der Mitglieder von Aufsichtsorganen. Im Rahmen einer Schwerpunktfortbildung bieten wir erfahrenen weiblichen Führungskräften neue Blickwinkel und Know-how, um ihre Governance-Aufgaben bestmöglich wahrnehmen zu können.

Ein neuer Lehrgang ist aufgrund des großen Erfolgs für 2022/23 bereits in  Planung -

Infos unter office@medienfrau.at

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Starke Frauen. Starkes Land. Erfolgreicher Start des Aufsichtsrätinnen-Lehrgangs für Oberösterreich mit 15 Teilnehmerinnen aus den unterschiedlichsten Branchen mit höchster Kompetenz. Die Anforderungen an eine wirkungsvolle Unternehmensaufsicht werden breit in der Öffentlichkeit diskutiert. Für Eigentümer hat ein gut geführter Aufsichtsrat, der seine Aufsichtsfunktion wirklich wahrnimmt, eine hohe Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg. Viele Unternehmen möchten ihren Aufsichtsrat diverser gestalten und suchen nach Frauen mit Führungserfahrung und Aufsichtsrats-Know How.
Informationen unter office@medienfrau.at

 

https://www.meinbezirk.at/linz/c-regionauten-community/starke-frauen-starkes-land_a5000425

 

https://imland.at/article/72364235  Unser Interview zum Thema "ehr Aufsichtsrätinnen braucht das Land" aus dem Machermedienhaus in der Ausgabe "Im Land". 

 


Management und Leadership für Frauen

4-semestriges Studium in Linz

Mehr Frauen ins höhere Management! Karriereförderung von Frauen ist im öffentlichen Diskurs ein unumstrittenes Ziel. In der Praxis fehlen allerdings noch immer die strukturierten Wege dorthin. Genau hier setzt der Universitätslehrgang MBA "Management und Leadership für Frauen" an. 

 

Warum exklusiv für Frauen? Frauen sind im Führungskontext oft mit anderen, zusätzlichen Anforderungen und Erwartungen konfrontiert, als ihre männlichen Kollegen. Der Lehrgang bietet ausreichend Raum und Akzeptanz, um die damit verbundenen Herausforderungen zu reflektieren und um sich mit der persönlichen Identität als Führungskraft auseinanderzusetzen.

 

Vier Semester lang haben die Teilnehmerinnen Zeit, sich berufsbegleitend Managementwissen anzueignen, Führungskompetenzen zu stärken und Erfahrungen auszutauschen. Peergruppen sowie spezielle Netzwerk- und Mentoringangebote ermöglichen darüber hinaus die Vernetzung mit erfolgreichen Frauen aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlichem Leben.

 

 

Das Master-Aufbaustudium wendet sich an fachlich qualifizierte Frauen, die eine Führungsposition anstreben aber auch an Frauen, die bereits mit Führungsaufgaben betraut sind. Dazu zählen vor allem auch Frauen, die sich in ihrer Grundausbildung nicht mit Managementthemen befasst haben. Es bietet aber auch Unternehmen die Möglichkeit, Karriereförderung auf hohem Niveau für ihre Mitarbeiterinnen zu betreiben.

 https://www.jku.at/studium/studienarten/lehrgaengeprogramme/management-und-leadership-fuer-frauen/

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Danke an Nadine Rass für diesen Podcast, zu dem sie mich eingeladen hat. Sie hat mich interviewt zu :

"Frauenpolitik in der Steinzeit. Bienenkönigin als Vertrauensbruch.  

https://www.nadinerass.com/podcast


 

 

 

 

 

Impuls Gespräch #2 online

Donnerstag, 4. Oktober 2021,

16h30-18h

 

"Digitale Führung - weibliche Chancen?"

 

Anmeldung erforderlich: office@medienfrau.at 

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Impuls Gespräch #1 online

Dienstag, 11. Mai 2021 16.30 - 18 Uhr

 

Synchronizitäten in neuen Zeiten“

Die Resonanz auf innere Ausrichtung und authentisches Leadmanagement

 

 

 

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WOMEN EXCELLENCE CIRCLE

Der „Women Excellence Circle“ ist ein internationales Konzept, maßgeschneidert für die berufliche Optimierung von Frauen im mittleren und oberen Management, Forschung und internationalen Projektmanagement sowie Unternehmerinnen und Freiberuflerinnen. Das Netzwerk ist kostenfrei und unverbindlich, in dem sich die Teilnehmerinnen der unterschiedlichen Programme ihre Arbeitsschwerpunkte und Expertinnen selber wählen können.

 

ZIELE

Dieses Netzwerk motiviert Frauen, dass sie selbstbewusst ihren Weg gehen können, Empowerment, Stärkung, Wegbegleitung, Mentoring und Austausch auf Augenhöhe erleben. Die Führungsaufgaben des 21. Jahrhunderts entwickeln sich rasant und ein Paradigmenwechsel passiert: Frauen und ihre beruflichen Kompetenzen werden in allen Branchen und Bereichen dringend benötigt.

Damit bestausgebildete Frauen sich für höhere Positionen entscheiden und sich für die Verantwortung und Herausforderung zu begeistern, brauchen sie Motivation und vertrauensvollen Austausch:   

 

PROGRAMM

Die Frauen treffen einander zu persönlichen Workshops und/oder online zum Erfahrungsaustausch in einem ausgewählten Kreis des „Women Excellence Circle“. Dort ist ihnen gegenseitiges Feedback, neue Ideen und Inspirationen auf höchstem Niveau garantiert, damit sie Leadership ohne Kampf, sondern aus persönlicher Überzeugung lernen und leben können.  

 

Professionelle Außensicht ist in vielen Bereichen von immenser Bedeutung und verändert die eigene Perspektive. Frauen mit Potential und Erfahrung erleben diesen branchen- und generationsübergreifenden Austausch und die Reflexion als exklusive Persönlichkeitsstärkung - Sie erweitern Ihr Netzwerk und eröffnen für sich neue berufliche Wege.

 

Informationen und Einladungen unter office@medienfrau.at 


WOMEN EXCELLENCE CIRCLE - ONLINE Impulsgespräche

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Digitale Führung weibliche Chancen? am 4. Oktober 2021
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Impulsgespräche „Women Excellence online“ vierteljährlich online mit zwei Impulsgeberinnen zu einem Thema und moderierter Diskussion. Nur mit Anmeldung möglich, Teilnahmegebühr 30 Euro + 20% Mwst. 

 

Termin wird bekannt gegeben - Anmeldungen bereits unter office@medienfrau.at möglich.

 

 


WOMEN EXCELLENCE CIRCLE - PUR Impulsgespräche

 

 

Impulsgespräche „Women Excellence pur“ halbjährliche im für Präsentation von Expertinnen und ihre Bücher oder Arbeiten zum persönlichen Austausch, Netzwerken, Impulse holen und andere Teilnehmerinnen kennenlernen. Nur mit Anmeldung möglich, Teilnahmegebühr 70 Euro + 20% Mwst. (sobald möglich)

 

Wenn Sie sich präsentieren möchten oder Teilnehmerin sein wollen - Anmeldung unter office@medienfrau.at  


WOMEN EXCELLENCE CIRCLE  Exklusiv

Frauen-Power im Management


Was bedeutet Women Excellence Circle Exklusiv?

Sie sind im Management eines Unternehmens, in der eigenen Firma tätig oder starten neu durch? Netzwerken und vertrauensvolle Begleitung für Ihre berufliche Weiterentwicklung sind ein zukunftsweisender Weg. Der „Women Excellence Circle“ ist ein internationales Konzept, maßgeschneidert für Ihre berufliche Optimierung. 

 

Sie treffen sich zu persönlichen Workshops und online zum Erfahrungsaustausch in einem kleinen, ausgewählten Kreis. Der Women Excellence Circle besteht aus sechs bis acht Frauen und garantiert gegenseitiges Feedback, neue Ideen und Inspirationen auf höchstem Niveau – für volle zwölf Monate. 


Executive Check

Der persönliche „Talent Insights Executive Check“ gibt ein ganzheitliches Feedback über Ihre natürlichen Talente und Qualitäten. Dieser detaillierte Report beinhaltet Erkenntnisse über Ihre wichtigsten Motivatoren und Verhaltenspräferenzen, zielgerichtete Kommunikation, die ideale Umgebung und analysiert Ihr natürliches Stärken- und Schwächenprofil.


Zielsetzung

Professionelle Außensicht ist in vielen Bereichen von immenser Bedeutung und verändert die eigene Perspektive. Frauen mit Potential und Erfahrung erleben diesen branchen- und generationsübergreifenden Austausch und die Reflexion als exklusive Persönlichkeitsstärkung - Sie erweitern Ihr Netzwerk und eröffnen für sich neue berufliche Wege.


Wie werde ich Mitglied in einem Women Excellence Circle

Sie starten mit Ihrer Bewerbung bei Circle-Managerin Doris Schulz, die alle Interessentinnen nach ihren Executive Checks, Wünschen und Zielvorstellungen zu eigenen, abgestimmten Teams zusammenführt. 

 

Die Gemeinschaft des „Women Excellence Circle“ startet mit dem ersten Workshop, wo die Profile der Teilnehmerinnen analysiert werden und sie einander in persönlichem Rahmen kennenlernen. Für zwei weitere Treffen wählen Sie als Excellence Circle ihren Schwerpunkt und lassen sich von Profis bei diesen Themen begleiten. 

 

Monatliche Meetings finden online als ZOOM-Konferenzen statt, Ideen und Anliegen den Teilnehmerinnen werden binnen eineinhalb Stunden in einem moderierten Gespräch diskutiert. So entstehen neue Zugänge und im vertrauten Kreis werden Managementfragen auch von branchenfremden Personen besprochen - direkt und vor allen Dingen exklusiv und persönlich. 

 

Ich bin immer wieder fasziniert, wie viel man sich selbst von den Treffen mitnehmen kann, wenn man glaubt, eigentlich gar keine großen Anliegen zu haben. Inspiration kommt auf so vielen Wegen daher - und in der wertschätzenden Gruppe ist es besonders schön, sich inspirieren zu lassen.

Stephanie Doms, Mental- und Yogatrainerin


Die Leistungen

WORKSHOP 1

MDI-Analyse + Profile

Wie werden wir verfahren? / Regeln / Ideen / Strategie

Team-Cooking


WORKSHOP 2

Mit externen Expertinnen Schwerpunkt-Themen setzen


WORKSHOP 3

Analyse und Brainstorming:

Wovon habe ich am meisten profitiert?

Wie werde ich die neuen Erfahrungen einsetzen?

Wie kann ich das neue Wissen und Netzwerk effektiv
in meine Management-Strategie integrieren?


Alle Workshops sind zweitägig: Unterkunft in einem schicken Hide-Away, Expertinnen- Gespräche inklusive. Neun online Team-Meetings und Begleitung durch den „Women Excellence Circle“ mit Mag. Doris Schulz.

 

Ihre Investition für ein ganzes Jahr mit diesem Gesamtpaket pro Teilnehmerin beträgt:
Euro 3.870 zuzüglich 20% MwSt.


Voraussetzungen für die Aufnahme

Sie sind im Management tätig, Freiberuflerin oder Unternehmerin?  Sie wollen sich in vertrauensvollem Ambiente weiterentwickeln?

 

Bewerben Sie sich mit einem Motivationsschreiben an die Adresse: office@medienfrau.at  

Anschließend werden in einem persönlichen Gespräch Ihre Vorstellungen, Wünsche und Ziele skizziert und eine Strategie erarbeitet.


Initiatorin und Leiterin „Women Excellence Circle“

Mag. Doris Schulz wirkt in den Bereichen Polit-Coaching, PR-Beratung und Medientraining. Sie hat als Journalistin für den ORF, PRO 7, RTL und andere TV-Stationen gearbeitet, Bücher verfasst und zahlreiche Frauenprogramme entwickelt. Sie ist ausgewiesene Expertin für Umgangsformen im Business. Ihre Erfahrungen als Politikerin in Land und Bund und Aufsichtsratsvorsitzende der Messe Wels bringt sie in zahlreichen Empowerment-Projekten für Frauen ein. Doris Schulz ist Mutmacherin und Leiterin des Crossmentoring-Programms für Frauen und Karriere. Als Senior Consultant startet sie „Women Excellence Circle“ und freut sich auf Ihre Teilnahme.

 

Information

Mag. Doris Schulz

doris.schulz@women-excellence-circle.at 

T +43/699/17072197


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Folder: Woman Excellence Circle
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